如何打造你的职场核心竞争力

古  典

一、引言

1、 施瓦辛格的故事：随着外界环境的变化，个人的能力、价值观的变化，需求也在变化，所以职业规划不是一套固化的规划，而是一个动态的自我修炼的过程，是一个可控的人生核聚变。停下来，思考自己的核心竞争力。

2、 在可变的人生里，怎么样让自己持续增值？需求优势目标三点一线

3、 生涯5问

战略

有什么：理解真实的职业

要什么：知道这个人生阶段要什么

凭什么：整合自己能力与资源

战术

选哪个：选择与决策

怎么干：执行与策略

很多人都在用战术的勤奋掩盖战略的懒惰。

二、核心竞争力

1、 内涵：有价值、有优势的、能持续发展

2、 核心竞争力分析：

职业人在35-45岁

体力+知识+能力=劳动型人才

能力+资源+才干=资源型人才

的结构性转换

有理想，不理想化。什么阶段做什么事情。

三、如何发现并管理自己的优势

                         发现优势：自评，他评，结合

                            管理自己的优势 

清晰认识自己的盲区，学会“认怂“，形成格局，拉拢资源，相互合作。  

你现在过着的生活，也许不是你最想要的，但却是你最匹配的，换句话说，是你最应得的。