上学期开始,领导要求全校范围内都要进行培优辅差工作,具体计划由个年级自行制定,并且划拨了部分考评奖金,但是从结果来看,大家很少实际的行动,大部分停留在把面批记录写好的阶段,从成绩来看,效果也不甚理想,后来就不了了之了。 本学期,高中主管校长又重提此事,且大家都知道此校长向来以务实闻名,故培优辅差的问题还要继续,但是本人不想像以前那样,还是把面批记录随便写写了事,想真的让它起到一定的作用。这两天一直在思考策略,至今尚不明朗。
问题一:何为“培优辅差”
个人理解,“培优”与“辅差”应该是两个问题:“培优”强调的应该是让尖子生更加顶尖,“辅差”应该是针对该科成绩相对于总成绩名次靠后的学生来说的。按照领导的要求,结合各班班主任划分的名单来看,基本都是“辅差”的学生。
附:培优辅差学生名单(成绩为本学期第一次月考成绩)
问题二:怎么做?
要想解决问题,首先要发现问题。
1、历次成绩对比:结合每次考试的成绩,分析以上同学的地理成绩与总成绩名次的对比,以及多次考试的起伏状况。不过通过成绩分析,能发现的只是表象问题,即可以知道哪位学生该科成绩比较薄弱,拉了总成绩的后腿,但是为何差却需要更加深入的分析。
2、面批与面谈:接下来将对这些学生进行面批交流,从学习心态、学习方法、试卷答题情况分析等方面进行综合情况的掌握,确定每个人的培优辅差策略,争取在本周完成基本情况的掌握与问题收集及总体策略的制定工作。