今晚说说研学行业的培训。在中国经常是自己搞不定的出来做培训,感觉这研学旅行也是如此。
能做事,会做事的,经常是没有时间抽身出来做培训,也就一头扎进去干事情了。不少脑子活络的,看看既然大家都想做,又不会做,那不如我们就来搞研学旅行培训吧。
今天下午接到一个电话,问我是旅行社吗?想做研学旅行吗?快来报名我们的研学导师培训班吧,马上四月上旬,在北京三天培训,2980元/人。我一听就乐了,还有人给我们做研学旅行培训,那得培训些什么呢?就让把培训的信息发来看看。
第一眼看到“师资长达19年从业经验”(PS:研学才开始几年?)
再一看专家“库”第一位,中国人生科学学会素质教育专业委员会副会长,第二位《某工作年鉴》执行主编,第三位北京教育学会社会大课堂教育研究会沉积理事(没有打错就是这个头衔)……
指导讲师,第一位“高级研学导师”(什么时候出这个头衔了?)、企业营销专家、举办多场企业市场营销讲座,这也能算是研学导师的指导讲师?第二位,做过5年小学教师,高级研学指导师(这是什么头衔?)、曾经主持过多场大型商务活动。
看过真是气不打一处来啊,再看内容:
第一天,上午,报到,文件解读,下午,教育理念和课改模型。
第二天,上午,营地考察,下午,实证训练,中小学各阶段课程案例,活动隐患排查。
第三天,上午,专题研讨,研学旅行业务承接策略与服务标准,下午,推荐成熟的研学线路与系列课程。发结业证书。
总算看明白了,原来是做一场营销商务活动,而且还要让参与的人交钱。
言归正传吧,研学旅行应该怎么培训呢?应该由谁来培训呢?应该培训多久呢?培训到怎样的程度才行呢?
教育理论加研学旅行操作实战肯定是要的,由搞教育的专业人员培训,由搞过研学旅行的专业人员来培训,由研学旅行配套相关的人员来培训,总比没有做了教育的人培训好,比没做过研学旅行的人培训好,比与研学旅行行业从业都无关的人培训好。这个培训多久不知道,反正培训三天肯定不能够的。三天还不如我们的员工入职培训扎实有效果。培训到怎样的程度才行,我觉得是要培训到自己能搞定设计,能搞定执行,能自己搞定学习与反思,就差不多了。请问这样的培训2980元值不值?嘿嘿,我愿意付9820。