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教研!教研?教研!
早就想吐槽一下我每周都要参与的教研组的教研活动,但一直心存幻想,希望下一次会改变,能改变。一个学期结束了,一个学年结束了,又一个新的学年开始了,可是状况依旧,使我不得不一吐为快。
先说说使我厌烦的教研活动是什么样子的。好像是从美篇开始流行开始吧,教研逐渐变了味道,虽然以前也不是特别的深入。听评课是一个学校教研方面的常规工作,就是这常见的工作,在领导要留存证据的要求下,变成了“秀场”!听课时,拍几张照片发到微信群里,讲课的老师自不必说,课是一定会认真上的,但听课的老师照片上一个个都是聚精会神、注意力集中的不能再集中!可是这样的状态只是一个瞬间,拍前拍后迥然不同,拍前可能在小声的私语,可能在慌忙着准备自己接下来上课的内容,也可能在奋笔疾书批改作业······拍照后,状态会立刻放松,该干嘛干嘛,更有甚者,拍了照,应了号,人迅速就消失不见了。听课的记录,或者照着ppt上大段的抄写一些问题,或者简简单单的写几个字。下课了,该评课了,一进入评课地点,马上就有人开始喊了:“快!快找地方坐下!摆好姿势,赶紧拍两张照片发过去完事儿!”响应声随之而起。于是,有时候满满的一肚子的话要说,只能伸伸脖子,又咽回肚里。一节课上完听完,听者讲者除了拍了几张照片外,几无收获。
教研会上,几个人闲扯一通,其中一人在教研记录上随便编写几句,其他人照着一抄,就算完事。
还要县里举办的一些教研活动,比如什么教科研月之类的,出发点是好的,但落实不了,最后都变成了比哪个学校的美篇制作精美,造出来的成绩多,云出来的工作扎实······
开学第二周,学校又安排各组听评课,要求听新调入老师的课,没费力气安排下去了。因地理组就新入一人,第三周开始轮流听课。组内共五人,去除掉已经讲过的老师,只剩四人。我寻思着新来的老师教八年级,就接着把八年级的听完好了。结果报听评课信息的时候,我刚一提出,那位老师就叫起来:“为什么要我先讲?有什么理由?为什么不从七年级开始?咋样算都算不到我的头上!这样安排没有道理······”我无语,这样的情景不是第一次出现了,大多时候会费些口舌讲清道理强迫他接受,有一次另一位老师听不下去,直接说“我讲!”结束他的喋喋不休。这次,我不想多说一句话,也不想再找其他人,抬手制止了他,脸色不虞地说:“停!好了!不用你讲了!我来讲!”心中暗下决心,就从这次听课,改变组内的教研氛围吧!
上课时我管不了听者的态度,但评课时我有权要求他们提出他们的意见和建议。于是进入评课地点,在有人叫嚷拍照解散的时候,我说:“听了我的课,不能白听。先拍照可以,拍照完了,都得说说自己听出的问题或者建议,每人最少一条吧。”在我的一再强调下,人都稳稳的坐下了,同教七年级的老师说:“我先说说我的看法吧,大概有三条······”话未说完,刚才喊着拍照解散的老师就怪声怪气的开始嘲讽:“看来你听的还挺认真的啊,还提出三条······”“认真就对了,既然听了,时间花了,当然要有收获!”我决定不再客气,严肃表达出自己的态度。在我的强烈要求之下,一节课的时间过去了,几个人由我的课堂到平时模糊的一些相关的问题的讨论还没有结束。
如此教研,既有人的因素,又有规章制度的局限,还有形式主义的害人匪浅。
教研,不应是束手束脚的,不应该是非得规定时间、规定地点去做的。教研,应该是实实在在的、随时随地的,备课过程中、课堂上曾经出现的问题,都是研讨的内容,是不应该积攒起来一起解决的。教研,更不应该是重形式,轻效果的。
希望身边的教研氛围日渐浓厚,就从自己的改变开始吧!
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