参加县里农村完中七校联盟活动,连续听了好几节课,领略校园与班级环境,感受到不同的学校不同的文化特色,就教育教学而言,管理上校校有亮点,教学上人人有特色!细细比较起来又发现每个学校都有一定的不足,有些问题看似微不足道,仔细想来却又是致命的软肋。比如有的老师滔滔不绝,口若悬河,个人的素质令人刮目相看,可惜的是他玩的是“一个人的精彩,全班同学的无奈”;有的老师注重实战技巧,强调解题训练,然而忽略学法的指导与思路的逻辑分析;有的老师注重知识的讲解,却目中无人,忽视了学生情感因素对学习的重要影响。私下里和很多老师交流,大都慨叹于现在低下的物质待遇与现实颓废的教育窘境,作为一个普通的教育工作者,不可能也没有能力改变社会,我们是选择水波逐流,还是尝试着改变自己?我想更多的教师更愿意忠于自己的职业操守,尝试着改变自己,改变自己身边的学生,哪怕是一部分学生亦可。在网上看见许多老师的牢骚与满腹抱怨,许多人不以为然,甚至有人觉得是知识分子的臭毛病,个人觉得这个内心的“愤懑与不满”是对教育还没有彻底失去信心的外在表现,完全可以把它理解为这是对自身价值没有得到社会认可的一种宣泄。细想起来这样的老师可以分为几类:一是勤勉有加,但不指导或者不屑于加强课堂管理的;二是授课水平不错,但是疏于作业讲义批改检查的;三是不能与时俱进,被年轻人超越的;四是只关注知识传授,忽视方法技能训练和培养的老师。什么都不在乎的老师一定什么话都懒得讲。大多说老师持同样的观点,这种心态的老师并不鲜见,他们的话让我心里隐隐作痛,深为这些老师感到可惜,他们距离成功只有咫尺之遥,“天下难事必做于易,天下大事必做于细”,如何把好的设想转化为学生的实际能力与水平,需要从细处着眼,从自己的软肋下手,抓落实,坚持做一些力所能及的小事,争取多些事半功倍的方法。当然这些是理论上讲起来容易,做起来难!想想自己总是喜欢给自己找一些堂而皇之的借口,为自己的阅读、教研的懈怠作搪塞,就从眼前做起吧,争取把看似天涯的鸿沟转变为咫尺之遥的沟谷!