从普通员工到卓越领导:一本最实用的员工升迁手册-图书目录:
前言
第一章 找准自己的位置
把自己放在一个合适的位置上
做自己喜欢的工作
快乐的工作源于正确的选择
一步一步靠近你梦想的职位
不要只想着公司能给你什么
不可不知的求职经验
不要总认为自己怀才不遇
找工作要诚实
科学地规划自己的职业生涯
多从自己身上找原因
第二章 轻松踏上晋升之路
认清自己的晋升方向
怎样才能获得快速晋升
沟通是一门基本技能
主动表现自己，加快晋升的步伐
怎样成为公司的明星人物
晋升之道的五项原则
晋升路上的9块绊脚石
搞清楚自己到底在为谁打工
把公司的事当成自己的事
真诚地对待你的顾客
卑微的出身并不会影响你的晋升
谁堵死了你的晋升之路
勤于思考，才会有好创意
晋升并不是工作的终极目标
第三章 有梦想就一定要实现
IT女强人的职场生涯
航运巨头的成功之路
增强你的竞争意识
制定合理的职业目标
大目标需要分段来实现
加强自己的信念
去热爱你的工作吧
不要为了面子而影响自己的发展
奋力向前，永不退缩
不要轻易被失败击垮
想成就大业，就得从小事做起
第四章 你的工作态度决定你的人生高度
积极发挥自己的主观能动性
制定备忘录提高工作效率
把自己当成一个射手
远离心理疲劳
把工作当成一种快乐
为公司赚钱是员工的天职
挖掘你的积极因素
不要认为自己的工作很低贱
把工作延伸到你的职务以外
勇于担起自己的责任
坚持到最后一分钟
第五章 教养是一种无法抗拒的力量
塑造优良的品质
教养就是财富
对待公务要像私事一样认真
细节决定成败
别给心灵罩上阴影
学会忍耐，别轻言放弃
把敬业当成一种习惯
第六章 修炼自己的内功
只有不断学习，才能持续进步
主动学习，提高工作能力
先满自己的脑袋，再满自己的口袋
从错误中学习经验
敢于对自己的工作提出质疑
不想被淘汰就必须不断充电
修炼自己的内功
第七章 学会换位思考
与顶头上司建立良好的关系
谨慎处理晋升后的人际关系
站在上司的角度考虑问题
怎样与上司进行有效沟通
能帮助就帮助，该推辞就推辞
敢于使用比自己更强的下属
不要主动和你的老板套交情
在竞争中保持君子之风
晋升后的15条戒律
鼓励下属超过自己
如果老板不让升迁，那就自己升迁
与人相处的艺术
第八章 做一个卓有成效的领导者
人才竞争是一切竞争的根源
放得下芝麻的人，才捡得着西瓜
按老板的意愿做事
使用有效的“激活”手段
将别人能做的事交给别人去做
作出正确的战略决策
在管理中学习，在管理中成长
真诚地赞扬他人

从普通员工到卓越领导:一本最实用的员工升迁手册-图书简介:
一本最实用的员工升迁手册
资深经理人的贴心忠告
一样的工作机遇，一样的发展平台，为什么有的人在很短的时间内平步青云，成为团队的领导或公司的红人？而有的人虽付出很多，却依然得不到领导的赏识，甚至还成为被公司裁减的对象？想知道这些吗？请打开本书。
看不起自己的工作，得过且过，心浮气躁，每天都指望能有一个好机会平步青云，这样的人无论在哪里都不会受欢迎
每一个在职场中打拼的人，都梦想着有朝一日能从一个普通员工成长为一名卓越领导。事实上，当今世界那些最出色的领导者也确实大都经由这样的职业生涯之路。怎样才能实现这一职业理想呢？说有秘诀那是骗人的鬼话，但经得起经验的方式方法却是肯定存在的。很多时候，工作方式上的一点小小的改变，就能为你铺就成功之路。
【内容提要】
“不想当将军的士兵不是好士兵”，拿破仑的这句至理名言已流传至今。同样，不想当领导的员工也不能算合格的员工。公司的任何一个员工无论其职位、学历如何，无不想获得晋升，并向着更高的目标奋进。因为步入领导阶层不仅是对工作业绩和思想行为的一种认可和肯定，还是对今后工作的一种激励。那么如何由一名普通员工晋升为上层的领导者呢？ 只靠好的工作业绩是不够的，它还需要一种成为领导的艺术。相信你细读完之后，定会从浅显的话语和生动的小故事中明了深奥的道理，更相信你身体力行，成功也就近在咫尺了。